Santo Domingo.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
cumple su rol como Escuela de Gobierno con el apoyo al proceso de
transformación de la Policía Nacional a través de capacitaciones del alto
nivel, de manera presencial y virtual, para sus miembros.
El director general Cristian Sánchez Reyes resaltó la importancia del
“Programa Especial de Formación para la Policía Nacional” que implementa el
INAP, y que ratifica el compromiso institucional de proseguir desarrollando las
aptitudes de los servidores públicos de todos los estamentos oficiales y de los
gobiernos locales (ayuntamientos y juntas de distritos municipales) por una
administración pública ética, ágil, moderna y transparente.
Destacó que la actual gestión del INAP ha impactado con formaciones a
más de ocho mil agentes, y continúa expandiendo jornadas docentes en atención
al profundo interés del presidente Luis Abinader de reformar la Policía
Nacional, orientado a la modernización, mejoramiento de las condiciones de
trabajo y al fomento de las competencias de sus integrantes.
Asimismo, con otras importantes acciones para optimizar la labor de
prevención, control y persecución del crimen, y la estructuración de un cuerpo
policial con proximidad al ciudadano, que sea garantista de los derechos
fundamentales y que sus miembros entiendan, verdaderamente, cuál es su papel
frente a la sociedad.
Dentro de las iniciativas académicas para los cambios que se realizan en
ese organismo, se destacan acuerdos entre el INAP y el Instituto Policial de
Educación (IPE) que establecen, entre otros aspectos, una amplia programación
de cursos, talleres y diplomados.
Actualmente, los agentes tienen disponibles las siguientes opciones
educativas: Reglamento 20-22 de Aplicación de la Ley Orgánica 590-16 de la
Policía Nacional; Gestión del Talento Humano; Modelo de Gestión por
Competencias; Desarrollo de Competencias: Liderar con el Ejemplo; Gestión y
Resolución de Conflictos; Comunicación Efectiva; Trabajo en Equipo; Manejo de
las Relaciones Interpersonales; Inteligencia Emocional.
También, Diplomado en Gestión Estratégica del Cambio; Diplomado en
Gestión Pública: Alineada al Desarrollo Sostenible; Curso Especializado:
Introducción a la Gestión de Alianzas Público-Privadas; Gestión de Calidad en
la Administración Pública: Aplicado al CAF; y Ortografía y Redacción.
El pasado año, el Instituto Policial de Educación (IPE) entregó un
reconocimiento al INAP por su apoyo incondicional hacia ese centro académico.
Para más información sobre las capacitaciones, los miembros de la
institución del orden público pueden comunicarse con el Departamento de Gestión
de la Formación del INAP, al 809-689-8955, ext. 248; y al Departamento de
Gestión de Desarrollo, de la Dirección Central de Recursos Humanos de la
Policía Nacional, al 809-682-2151, exts. 2549, 2540.
La reforma integral de la Policía Nacional ha sido uno de los temas
prioritarios en la agenda de Gobierno del presidente Luis Abinader, y que
constituye una de las más relevantes demandas sociales de los últimos años.
En la presente administración, el INAP ha capacitado al 90% de los 70
mil servidores públicos de la Carrera Administrativa que sustenta la Ley 41-08
de Función Pública, y a unos 90 mil empleados gubernamentales y municipales.
A su vez, incrementando a casi 70 las carpetas docentes; avanzando en el
proyecto INAP Digital de la Agenda Digital 2030; y en la continua aplicación de
novedosos y actualizados programas pedagógicos.
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