Suramericana, filial del
Grupo SURA especializada en Seguros y Gestión de Tendencias y Riesgos, ocupó la
séptima posición en el listado de las 25 mejores multilatinas.
· Esta valoración motiva a la Compañía para
que continúe desarrollando planes de talento humano orientados a mejorar el
clima laboral y la calidad de vida de sus colaboradores.
Estimular un ambiente de aprendizaje continuo y
trabajo colaborativo, promover un estilo de liderazgo que potencializa
capacidades de los colaboradores y brindar un portafolio de incentivos que
mejoren su calidad de vida y crecimiento profesional, son tres de las razones
por las que Suramericana (compañía especializada en la industria de seguros y
gestión de tendencias y riesgos) fue reconocida en la versión 2018 de Great
Place to Work como una de las mejores multinacionales para trabajar en América
Latina, dado que cinco de sus operaciones (Argentina, Colombia, El Salvador,
República Dominicana y Uruguay), obtuvieron el reconocimiento de mejores
lugares para trabajar en sus respectivos países.
Suramericana se ubicó en la séptima posición en el
ranking de 25 organizaciones destacadas en América Latina. El reporte recalcó
la percepción positiva que tienen los colaboradores frente a los programas de
Talento Humano implementados por la Compañía en cada uno de los territorios.
Este listado se consolidó con base en la evaluación de
100 compañías, divididas en tres categorías: 25 empresas multilatinas, 25
organizaciones nacionales con más de 500 colaboradores y 50 compañías
nacionales con menos de 500 empleados. La consultora recogió opiniones de 1.2
millones de colaboradores pertenecientes a más de 1.300 organizaciones del
continente, que destacan la solidez de los negocios a los que contribuyen, su
postura frente al ambiente laboral y el liderazgo de su talento.
“Esta valoración de Great Place to Work nos permite
identificar aspectos para mejorar nuestro ambiente laboral y fortalecer el
desarrollo del talento humano, punto de partida de nuestra estrategia que busca
entregar bienestar y competitividad sostenibles a personas y empresas. Estar
incluidos en este listado es una invitación a continuar trabajando por el
bienestar de nuestros colaboradores”, afirmó Sergio Pérez, Vicepresidente de
Talento Humano de la Compañía.
En Suramericana, el estilo de liderazgo se inspira en
los principios corporativos de responsabilidad, respeto, equidad y
transparencia, lo cual se traduce en un entorno de comunicación abierta, de
confianza y eficiencia, lo que tiene un impacto en el desempeño de los
colaboradores.
Lo anterior es coherente con la visión que promociona
Great Place to Work, al señalar que un buen lugar para trabajar "es aquel
que donde se logran los objetivos de la organización y las personas dan lo
mejor de sí y trabajan como equipo en un ambiente de confianza”.
Acerca de Suramericana
Con más de 73 años de
experiencia, Suramericana S.A. es una compañía especializada en la industria de
aseguramiento y la gestión de tendencias y riesgos. Es filial de Grupo SURA
(81.1%) y cuenta también con el respaldo, como accionista, de la reaseguradora
alemana Munich Re (18.9%). La Compañía se presenta a los clientes con la marca
SURA, con un completo portafolio de soluciones en seguros y gestión integral de
tendencias y riesgos. Suramericana tiene operaciones en 9 países de América
Latina (Colombia, Chile, México, Argentina, Brasil, Uruguay, Panamá, República
Dominicana y El Salvador), donde llega a un total de 17.5 millones de clientes.
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