D. N.- El director general del Instituto Nacional de Administración
Pública (INAP), Cristian Sánchez Reyes, resaltó que el Gobierno cumple el
compromiso histórico de brindar a la sociedad servidores públicos capacitados
en condiciones de satisfacer los requerimientos en los servicios del Estado.
Destacó la cifra récord de la entidad en el 2021 con el desarrollo de
competencias a 43,322 servidores públicos en general, de Carrera
Administrativa, municipales y ciudadanos en la sede y las 10 oficinas
regionales a través de más de 1,700 eventos académicos presenciales y virtuales
a más de 240 instituciones estatales y de gobiernos locales.
“Capacitamos para transformar, robusteciendo el catálogo académico de la
oferta formativa con la expansión a 52 las carpetas de programas docentes”,
indicó.
Argumentó que el INAP trabaja alineado a la Estrategia Nacional de
Desarrollo (END) 2030, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al Plan
Nacional Plurianual del Sector Público 2021-2024.
Citó, entre las principales acciones, el inicio del proyecto INAP
Digital, en el marco de la Agenda Digital 2030, con el objetivo de trabajar a
lo interno la transformación digital institucional, para luego replicar el
modelo en las entidades públicas que necesiten desarrollar su talento humano.
Sánchez Reyes ponderó la decisión del presidente Luis Abinader de
presentar la novedosa Agenda Digital 2030, cuyos objetivos fueron aprobados
mediante el decreto 527-21, y está compuesta por siete ejes de actuación:
Gobernanza y Marco Normativo, Conectividad y Acceso, Gobierno Digital,
Educación y Capacidades Digitales, Economía Digital, Ciberseguridad
(transversal) e Innovación Tecnológica (transversal); además de 24 objetivos
concretos, 116 líneas de acción y más de 100 proyectos.
Agregó que el INAP se circunscribe, de manera principal, en el eje:
Educación y Capacidades Digitales, y tiene funciones directas en otros ejes,
para los cuales, indicó, prosigue la ruta en la consecución de los mejores
resultados del proyecto asignado en la Agenda Digital 2030 desde los estamentos
académicos, técnicos y administrativos de la institución.
Señaló como trascendentales las dos jornadas de capacitación en las
regiones norte y sur, impactando a miles de servidores de las 14 y 10
provincias de esas zonas del país, respectivamente; y también, la “Jornada
Nacional de Sensibilización de la Oferta Formativa”, con el objetivo de apoyar
en la elaboración los planes de capacitación y la Detección de Necesidades de
Capacitación (DNC) para enseñar las técnicas e instrumentos a los encargados de
Recursos Humanos y de capacitación de las entidades públicas y municipales para
identificar las prioridades de su personal en el desempeño de sus funciones,
orientando a más de 1,300 representantes de esas áreas.
Apuntó las capacitaciones a nivel regional, totalizando 18,100
participantes para alcanzar la meta del Programa de Apoyo a la Reforma de la
Administración Pública y Mejora de los Servicios Públicos (PARAP II),
auspiciado por la Unión Europea (UE), establecida en 2020 con 11,650 servidores
municipales.
Precisó las iniciativas de cooperación con entidades internacionales,
entre las que resaltó la reunión-conferencia con la embajadora Araceli Azuara,
representante de la Secretaría General de la OEA en la República Dominicana,
para conocer los programas de ese organismo internacional y la aplicación en
beneficio de los servidores públicos dominicanos, donde adelantaron, de manera
preliminar, que se firmará un acuerdo de gestión para aprovechar al máximo las
ofertas de capacitación y becas de la OEA y de su Escuela de Gobierno; en
tanto, el INAP propone su cuerpo docente en los proyectos formativos de esa
entidad, entre otros aspectos.
Manifestó apoyo a la resolución 357-2021, emitida por el Ministerio de
Administración Pública (MAP), que dispone que los actuales servidores públicos
que ingresaron a cargos de Carrera Administrativa General, luego de promulgada
la Ley 41-08 de Función Pública, el 16 de enero de 2008, sin haber agotado los
procedimientos y requisitos establecidos, deberán participar en concursos
públicos.
Sánchez Reyes agradeció a los facilitadores de los programas académicos
del INAP por su entrega y entusiasmo durante el año 2021; y reconoció su
encomiable labor docente con los servidores públicos para el buen desempeño de
sus funciones.
“Los frutos de este gran trabajo se reflejan en los altos niveles de
satisfacción expresados por las instituciones gubernamentales y municipales que
recibieron nuestras acciones formativas en todo el país; extraordinarios
resultados que nos motivan el compromiso de seguir elevando la calidad del
material humano de cada una de las instancias oficiales”, sostuvo.
Refirió el desarrollo del “Programa Especial de Formación para la
Policía Nacional”, capacitando a más de ocho mil agentes de nuevo ingreso; y la
premiación a los ganadores del “IV Concurso de Investigación en la
Administración Pública (Coniap)”.
Expresó regocijo al ministro de Administración Pública, Darío Castillo
Lugo, por la República Dominicana haber sido electa a unanimidad a la
Presidencia del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
(CLAD), durante la LI Reunión Ordinaria Anual del Consejo Directivo, celebrada
en noviembre en Bogotá, Colombia.
Durante el 2021, el INAP desplegó una amplia agenda de iniciativas,
cursos, talleres, seminarios, diplomados, charlas, acuerdos, visitas y
actividades con universidades, instituciones gubernamentales y privadas,
nacionales e internacionales.
Valoró el trabajo de los subdirectores, Ángel Familia, Sonia López y
Rosa Rivera; encargados departamentales y de divisiones, facilitadores,
coordinadores, asesores, colaboradores y el personal de todas las dependencias
de la institución, quienes honraron la frase de la actual gestión: “La hora del
nuevo servidor público llegó”, con la materialización de los proyectos
pautados.
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