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Fachada Mescyt- (Fuente externa) |
Otorgamiento de becas a empleados han sido apegadas a
las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la institución que data
de años anteriores.
Santo Domingo.- El ministro de Educación Superior,
Ciencia y Tecnología (MESCYT), Franklin García Fermín, garantizó que todas las
medidas adoptadas en su gestión se corresponden con el cumplimiento de las
leyes y las normas que rigen la institución, en apego a la transparencia.
De esta manera, García Fermín responde, con pruebas, a
denuncias al margen de la realidad, con relación a la nómina institucional, el
otorgamiento de becas y degradación de empleados de carrera.
“Desde hace unos meses se ha montado una campaña en mi
contra, que en muchas ocasiones raya con la ofensa. Cada embestida la hemos
respondido puntualmente y con el trabajo”, indica el funcionario y académico en
un informe.
Citó el caso más reciente, el de una joven diputada,
que cuestionaba el hecho de que es beneficiario de una pensión en la
Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), debido a sus aportes durante más
de 30 años, lo cual quedó aclarado por la intervención de la doctora Milagros
Ortiz Bosch, directora de Ética e Integridad Gubernamental.
Ante esa situación, señaló Fermín, la legisladora se
vio obligada a retractarse el pasado sábado.
Con relación a la denuncia en un programa de
televisión sabatino, de que se ha aumentado la nómina de contratados en más de
8 millones de pesos, el ministro la rechazó, tras asegurar que el MESCYT
mantiene prácticamente la misma nómina mensual desde que asumió la gestión.
“A los fines de transparentar los procesos y unificar
las informaciones relacionadas a la misión de nóminas como parte de la
administración del personal del MESCYT, la Dirección de Recursos Humanos inició
en enero del 2021, con las orientaciones de las analistas de los
administradores del Sistema SASP, el proceso de migración de los datos de los
empleados manejados por el sistema PJ_Personal al SASP, logrando en el mes de
marzo del año en curso, la ejecución definitiva de las nóminas de pago por un
único sistema”, puntualizó.
La nómina de contratados aparentemente ha aumentado,
agregó, porque el Ministerio de Administración Pública, aunque desvinculen un
empleado fijo si el cargo corresponde a carrera administrativa, lo aprueba por
un mínimo de seis (6) como contratado hasta tanto se pueda realizar un concurso
de oposición.
“Si cruzamos las nóminas, que son públicas, nos daremos
cuenta de que aumentó la de contratados, pero disminuyó la de empleados fijos
en igual proporción, lo que hace que la nómina se mantenga igual a la que
encontramos en agosto del año 2020”, sostuvo.
Además, precisó, que en el pago auditado realizado en
julio del presente año, la Contraloría General de la República puede validar la
información de que la nómina no ha sido aumentada.
Otro de la denuncia desmontada es la relacionada a que
supuestamente se degradaron empleados de carrera. “Lo que se realizó fue un
retorno a los cargos en lo que sí tienen titularidad, porque fueron ascendidos
hasta tres Grupos Ocupacionales sin haber ido a concurso, en franca violación a
la Ley 41-08, la cual se puede comprobar en la comunicación del MAP No. 0025149 de fecha 30 de julio del año en
curso”, afirmó el ministro Fermín.
En lo relativo a que el acuerdo de confidencialidad
viola los derechos estipulados en la Ley
200-04 sobre el Libre Acceso a la Información Pública, el titular del MESCYT argumentó que es todo lo
contrario.
La finalidad de dichos acuerdos, especificó, es
preservar y proteger los datos personales de los usuarios y los servidores
públicos del Ministerio, marcar como un deber del personal al servicio de la
administración pública que maneje datos personales, respetar la vida privada y
la integridad de las personas, por lo cual, cualquier información que alguien
requiera sea canalizada por la Oficina de Libre Acceso a la Información
pública de la institución.
En lo relativo a que se han beneficiado a empleados
del MESCYT, otorgándole becas, García
Fermín informó que estas decisiones han
sido apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la
institución que data de años anteriores.
“Se trata de una normativa que estatuye, entre otros,
el derecho a disfrutar una beca tanto para el empleado como para sus hijos,
siempre y cuando tengan los méritos que establece la resolución de benéficos de
la institución”, precisó.
García Fermín reafirmó el compromiso con la actual
gestión gubernamental, que se ha caracterizado por un verdadero cambio en
materia ejecutoria, transparencia, eficacia, y respeto a las leyes.
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