La
huelga en Italia durará hasta el 31 de diciembre y puede causar retrasos en las
entregas a clientes.
Al
menos unos 500 trabajadores del principal centro de distribución del gigante
del comercio electrónico en Italia han acordado hacer una huelga por primera
vez durante el Black Friday, después de que las conversaciones con Amazon para
obtener pagos extras y en general una mejor remuneración no llegaran a un
término satisfactorio, reportó Reuters. El plan sigue al de una huelga
programada para el mismo día en seis almacenes en Alemania.
La
huelga está programada para durar toda la temporada de vacaciones hasta el 31
de diciembre y se espera que interrumpa la temporada de compras más concurrida
de Amazon: la compañía le dijo al Financial Times que recibió más de un millón
de pedidos el viernes pasado. Pero agregó que se mantiene comprometida a
garantizar que sus clientes reciban sus pedidos puntualmente durante este
período.
La
cantidad de pedidos que recibe Amazon el viernes negro puede parecer poco en
comparación con los 1,480 millones de compradores de Alibaba en el día de
solteros, pero el minorista en línea todavía tiene que duplicar la fuerza de su
personal para hacer frente a la mayor demanda. Amazon emplea a 1,600 empleados
permanentes en su sede de Piacenza en el norte de Italia, pero aumenta la
fuerza de su personal a 4.000 cada año durante la temporada de compras. El
centro se abrió cuando Amazon lanzó su plataforma en Italia en 2010. Los
trabajadores reciben un promedio mensual de 1,300 euros (alrededor de
US$1,541), según FT.
En
un comunicado, Amazon dijo que sus trabajadores se encuentran entre los mejor
pagados en el sector de la logística y disfrutan de beneficios como el seguro
médico privado y los subsidios de capacitación. Pero los sindicatos no están de
acuerdo.
"El
minorista en línea más grande del mundo quiere lograr ventas récord [en el
Black Friday], pero los empleados tienen que producir con un rendimiento récord
este día para que todo funcione como Amazon quiere", dijo Stefanie
Nutzenberger, miembro del consejo de un sindicato alemán, a Reuters.
"Queremos
un bono porque la empresa está teniendo excelentes resultados, y las ganancias
deben distribuirse", dijo a FT Gianluca Zilocchi, secretario de un
sindicato italiano. "También hay una cuestión de derechos y un clima
sofocante para los trabajadores".
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